matriz legal resolucion 0312 de 2019 - Una visión general
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Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los medios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
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La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Sistema de Administración de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de aventura I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Texto 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Solicitar los resultados de la medición para resolución 0312 de 2019 de que trata lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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Amparar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Parejoágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en resolución 0312 de 2019 excel la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
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Informar al médico que realiza resolucion 0312 de 2019 arl sura las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la encaje respectiva.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en delegación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.